只需一步,快速开始
595
4
4520
管理员
粉丝群成员
目录 1、企业在什么情况下可以代扣劳动者的工资? 2、签订劳动合同中的常见问题 3、为什么不能向劳动者给付劳动成果? 4、用人单位未缴纳社会保险费是否影响劳动者的权利? 5、因工伤残与非因工伤残在待遇上有区别吗 6、因工伤残造成间接的经济损失是否应当赔偿? 7、劳动鉴定的一般程序 8、下岗人员享受哪些合法权益? 9、劳动合同常识 10、劳动合同期限有何规定? 11、劳动合同应具备哪些内容? 12、劳动合同中的生死条款有法律效力吗? 13、聘书是否可视为劳动合同? 14、试用期应定为多久? 15、违约离职应否赔偿损失? 16、未签合同发生工伤怎么办? 17、休息休假 18、延长劳动时间的工资报酬如何支付? 19、用人单位有哪些法律责任? 20、终止、解除劳动合同后,职工档案及社会保险关系如何处理? 21、劳动关系与劳务关系如何区别 22、劳动关系和劳务关系主要有以下区别: 23、下岗人员享受哪些合法权益 24、企业什么情况下可以不支付经济补偿金? 25、企业什么情况需要支付经济补偿金? 26、企业什么情形下需要支付额外经济补偿金? 27、经济补偿金与生活补助费有何区别? 28、经济补偿金以何为计算基数? 29、哪些不能列入经济补偿金基数的范围? 30、本单位工作年限怎么计发经济补偿金? 31、计发经济补偿金的工作年限有何上限限制? 32、组织调动、企业分立、合并后经济补偿金的工作年限如何计算? 33、退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿金的工作年限? 34、计发经济补偿金的平均工资有何下限限制? 35、劳动者因私出境定居而解除劳动合同是否支付经济补偿金? 36、国有企业职工因解除劳动合同取得经济补偿金如何征缴个人所得税? 37、经济补偿金与失业救济金是否可以同时领取?
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
举报
本版积分规则 发表回复 回帖并转播 回帖后跳转到最后一页
针对平台发展、规则制定、活动宣传,主要成员。
自愿付费,为知识付费。
为论坛做出突出贡献的会员(稀有)
微信群成员 优秀经办人群友标识
已在平台认证的企业经办人
查看 »
|Archiver|手机版|小黑屋|电子执照|优秀经办人 - 9612333.com ( 吉ICP备15005243号-3 )
GMT+8, 2024-5-20 17:55 , Processed in 0.276280 second(s), 25 queries .
Powered by Discuz! X3.5
© 2001-2024 Discuz! Team.