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工伤保险中,“兼职工伤”是什么意思?

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发表于 2023-12-13 23:36:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)文件规定:职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
如职工自A单位离职,到B单位入职。在A单位工伤保险未办理停保时,已经与B单位存在劳动关系期间,B单位为其参保工伤保险,系统提示“人员本次参加工伤险种为兼职工伤,请确认!”。
特别提醒:上述情况中,在A单位办理减员后,B单位无法为该职工兼职身份参加养老保险、失业保险。用人单位需要缴纳该人当月兼职工伤费用后,将该人兼职工伤减员,再办理该职工全险种续保。
我平台为“长春市人力资源服务行业协会”会员单位,优秀经办人,由宽城区天天信息咨询工作室运营。我平台合作企业项目:劳务派遣、代发工资、工种代招、雇主保险、职业技能等人力资源服务。企业职业病鉴定、财税专项审计报告,年审报告欢迎咨询。

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发表于 2024-2-19 12:07:50 | 显示全部楼层
我家有一个员工之前单位黄了联系不上家单位未做减员 只能给员工先缴纳的兼职工伤,请教一下兼职工伤员工也享受相同的待遇吧。

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发表于 2024-2-21 10:32:50 | 显示全部楼层
仲欣媛 发表于 2024-2-19 12:07
我家有一个员工之前单位黄了联系不上家单位未做减员 只能给员工先缴纳的兼职工伤,请教一下兼职工伤员工也 ...

单位黄了可以找工商局要注销手续,再去社保办减员就行

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发表于 2024-2-22 08:42:36 | 显示全部楼层
在员工入职前,最好确认好ta的各项保险均已减员,避免后续的麻烦

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发表于 2024-2-22 09:19:23 | 显示全部楼层
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