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基本医疗保险个人账户资金返还继承审核表
 0   0  6小时前
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1、提取时限:死亡职工的继承人、受遗赠人或权益代理人取得相关材料,且账户办理封存手续后,可申请提取。 2、提取额度:全部余额。 3、提取材料:  基本材料: (1)合法继承权或受遗赠权人身份证(有效期内二代居民身份证和临时身份证) (2)合法继承权或受遗赠权人名下借记卡(应为申请人本人名下储蓄卡(工商银行、建设银行),提取金额大于一万元时须为Ⅰ类账户。)   业务证明材料: ①死亡证明材料:包括但不限于医学死亡证明、非正常死亡证明、丧葬火化证、死亡的户口注销证明,或人民法院做出的生效的宣告死亡判决。 ②合法继承权或受遗赠权证明材料:公证书、生效的法院判决书或调解书。 职工死亡或者被宣告死亡的,应由其合法继承人、受遗赠人申请提取,其合法继承人、受遗赠人为无民事行为能力或限制民事行为能力人的,可由其权益代理人申请提取。 需提供权益代理人身份证及权益代理权证明材料。 
 0   0  17小时前
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生育津贴领取标准为:若生育时连续缴纳生育保险满12个月,其生育津贴待遇由生育保险基金全额支付:正常产生育津贴标准为(单位上年度月平均工资基数×12÷365/366)×158天;剖腹产生育津贴再增加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天津贴。若生育时连续缴纳生育保险未满12个月,按已缴月数÷12后,所得的比例支付。  单位上年度日平均工资是指:按单位上年度月平均缴费基数*12个月/365(366)天,取小数点后两位*158(173)天。  单位上年度月平均缴费基数是指:按单位上年度月平均缴费基数,即职工生育后,上一年度,最后一次年审上报在职工资基数总额/上年申报单位在职总人数。  上年度是指:生育时的上年度。
 0   0  20小时前
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关于参保基础信息维护的公告 根据《吉林省社会保险事业管理局<吉林省企业职工养老保险全国统筹信息系统改造升级数据管理工作>的通知》(吉社保函【2021】36号)文件要求,需将我省社会保险数据迁入国家统一信息平台。目前我市仍存在多年未办理社保业务的参保人员,姓名、出生日期、身份证号等基础信息不准确及吉林省内存在多个参保账户未合并等情况,无法迁入国家统一信息平台,将影响部分参保人员办理养老保险缴费、退休等各项业务的进程,请我市参保人员尽快核实并修正基础信息,具体通知如下: 一、请解除劳动关系后未办理过社会保险接续的参保人员,尽快携带身份证、失业证以及档案复印件到社保局窗口核对并修改个人基础信息。 二、系统内身份证号为15位的参保人员可在社会保险事业管理局网站网上经办大厅通过个人注册的方式将身份证号升至18位。 三、吉林省内多个参保账户未合并人员需要携带本人身份证(如存在重复缴费部分还需要携带本人工商银行卡以及相关缴费凭证等资料),尽快到社保局大厅办理合并业务。
 4   0  4天前
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各市(州)、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局、政务服务和数字化建设管理局:为贯彻落实人社部办公厅《关于发布〈电子劳动合同订立指引〉的通知》(人社厅发〔2021〕54号)有关要求,提升电子劳动合同的知晓度与认可度,提高我省劳动合同签订率,加大部门间信息共享力度,实现电子劳动合同全省覆盖,吉林省人社厅、吉林省政数局将依托“吉林省统一电子印章平台”的电子印章技术,在“吉林智慧人社”“吉事办”中加载“电子劳动合同”功能,以加快电子劳动合同推广应用进度,逐步推进电子劳动合同在全省各类政务服务中的全面应用。现将有关事宜通知如下:一、充分认识电子劳动合同的重要意义电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《劳动合同法》、《民法典》、《电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境,降低企业运行和员工管理成本,提高劳动合同档案管理效率,降低劳动合同签订过程中的安全风险,有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题,是营造诚信用工生态,优化营商环境的创新举措。电子劳动合同的应用,对于提高政府各部门间业务协同、信息共享,助力企业加速实现数字化转型、推进纸质劳动合同逐步进入电子化新时代,提高劳动合同签订率、降低劳资关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定的劳动关系,都具有十分重要的意义。二、加快对电子劳动合同的推广应用电子劳动合同是吉林省劳动关系领域信息化的重要突破,依托“吉林省劳动关系管理系统”和符合《电子签名法》的“吉林省统一电子印章平台”,通过“吉林省劳动关系管理系统”中的劳动用工备案(进入“吉林智慧人社”网厅后,点击“省政务服务网单位账号登录入口”进入 “劳动关系”)等业务经办途径,向广大用人单位和劳动者提供免费电子劳动合同应用服务(操作手册可在“吉林智慧人社” http://zhrs.hrss.jl.gov.cn/jlzhrs/util/toIndex.do或“吉林省人力资源社会保障厅服务之窗办事指南http://hrss.jl.gov.cn/fwzc/bgxz下载 )。各地人社部门要充分发挥职能优势,强化部门协同和上下联动,统筹电子劳动合同扩面工作,科学分解扩面任务,加快推进电子劳动合同应用,以点带面,逐步推广。将电子劳动合同的推广与社会保险登记缴费、和谐劳动关系创建、维护保障职工合法权益等工作进行有机结合,定期召开工作会议,研究部署推进方案,合力推进工作落实,加大宣传推广力度,确保广大用人单位和劳动者“应知尽知”、“应享尽享”。三、加强对签订电子劳动合同的规范引导用人单位可根据本单位用工实际与劳动者签订电子劳动合同,并就电子劳动合同的形式、内容与劳动者平等协商、达成一致。各地人社部门要加强对签订电子劳动合同的指导和服务,重点就电子劳动合同的订立要求、实行条件、场景应用以及操作方法等向用人单位和劳动者做好解释和说明。指导用人单位合理合法签订劳动合同的同时,充分听取企业、工会和职工意见,深入研究推进中遇到的新情况、新问题,及时总结问题和经验,并及时向省人力资源社会保障厅反馈有关情况,持续推进互联网背景下劳动关系工作的流程再造和制度创新。四、推进电子劳动合同在政务服务事项中全面应用电子劳动合同作为高频材料,在政务服务各领域均有广泛应用。“吉林智慧人社”、“吉事办”APP中的电子劳动合同服务功能上线后,将与“吉林省政务服务平台”贯通,推进电子劳动合同数据集成汇总,实现全省政务数据共享、业务协同,形成多层次、多领域的场景应用,并进行区块链存证。在办理各类政务服务事项时,相关机构和部门不得以电子形式不属于书面合同为由,否认电子劳动合同的法律效力。政务服务事项已采取告知承诺制的,用人单位或劳动者按相关程序提交电子劳动合同应予以办理。在劳动争议调解仲裁、社会保险登记缴费、劳动保障监察执法、劳动争议诉讼中,用人单位和劳动者均认可电子劳动合同签署真实性的,可作为相关证据、材料使用。各地各相关部门要及时优化现有流程,共享电子劳动合同信息,打通数据壁垒,提高数据资源的整合与运用,真正做到“数据多跑路,群众少跑腿”,不断提升政务服务效能,优化营商环境。五、加大对电子劳动合同的宣传力度要大力宣传推介电子劳动合同的主要功能和优势所在,充分发挥典型示范带动作用,形成可复制可推广的经验,让广大用人单位和劳动者通过享受电子劳动合同便捷高效的服务,缩短认识和接受新生事物的时间。各级人社部门要通过各种方式,组织辖区内企业学习、分享电子劳动合同应用案例和成效,及时组织精干力量提炼总结,梳理推进过程中的典型经验和成熟做法,并通过信息、专报、会议、媒体等渠道积极宣传推广。同时,加大劳动用工备案扩面力度,结合电子劳动合同签订、解除(终止)等数据,关注劳动关系管理系统中设置的劳动关系风险监测预警指标,做好指导和服务,长远谋划、分步推进,逐步推动“吉林省劳动关系管理系统”广泛应用和服务优化,持续提升劳动关系治理体系和治理能力的现代化水平。附件:人社部《电子劳动合同订立指引》吉林省人力资源和社会保障厅吉林省政务服务和数字化建设管理局2021年11月15日
 0   0  4天前
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if(Hls.isSupported()) { var video = document.getElementById('video'); var hls = new Hls(); hls.loadSource('https://playbackyzb.live.weibo.com/02475f68-0113-4154-99de-1fc32465f836_index.m3u8'); hls.attachMedia(video); hls.on(Hls.Events.MANIFEST_PARSED,function() { video.play(); }); }
 7   0  7天前
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领取人流津贴条件、手续及待遇请参考:单位参保生育保险并连续足额缴费满一年,女职工人流手术七个月后的当年,可以领取人流津贴。办理要件:1. 出院诊断书原件(盖医院公章和医生名章)2. 出生医学证明原件3. 单位证明加盖公章(未经定点机构审批提供)4. 结婚证原件(未经定点机构审批提供)受理条件:单位参保生育保险且连续足额缴费,女职工生产七个月以后的当年,可以申领生育津贴。注:异位妊娠、葡萄胎不在人流津贴待遇范围内。 补贴标准:津贴发放到单位。若生育时连续缴纳生育保险满12个月,其人流津贴待遇由生育保险基金全额支付:8周以下:21天单位上年月平均工资;8—16周:1个月单位上年月平均工资;16-28周:42天单位上年月平均工资;28周以上:单位上年度日平均工资的98天。若生育时连续缴纳生育保险未满12个月,按已缴月数÷12后,所得的比例支付。自然流产没有待遇。
 0   0  7天前
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人力资源部工作总结及计划范本    共计17页
 0   0  7天前
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重要提醒:1.如卡未领取,请尽快携带二代身份证到上述银行窗口领取并激活。2. 如卡已领取、未激活金融功能,请尽快携带二代身份证到相应的银行办理激活,以免功能受限。微信公众号采集使用咨询电话:81668722 85858607扫码下方二维码开始办理、查询。
 0   0  7天前
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 本人个人建议:凡是新入职员工,需要办理入职时,试用期期间提醒正式入职时,要提供的个人材料,并告知我单位公积金账号编号。告知五险一金单位无法办理补缴,所有需要个人补缴的事项咨询当地各机构管局,单位不负责办理职工未入职之前的任何补缴义务。因个人原因离职,无法领取失业金。各类保险关系迁移,自行在窗口或手机端操作。准备材料包括:1. 身份证复印件或居住证(N 张)、2. 工资卡复印件(指定银行)、3. 社保卡复印件(医保卡)、4. 毕业证、资格证书(原件、复印件)5. 彩色寸照(N 张)、6. 解除劳动关系证明、或个人离职证明、7. 医保、社保参保证明(确认停保状态)、8. 公积金封存材料或个人编号(启封使用),9. 指定机构的体检报告。基本养老保险关系转入条件?符合以下条件之一的,可以申请办理基本养老保险关系转入:(1)男性不满50 周岁、女性不满40 周岁,与我市参保企业签订劳动合同,并缴纳基本养老保险费的;(2)具有长春市城镇户籍的;(3)经县级以上行政区划党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的。社保外省转回长春本市,需要什么流程?可在长春建立账户参保缴费后,使用国家社保公务服务平台自助办理转移手续。也可以使用“长春市社会保险公共服务平台”办理企业职工基本养老保险关系跨省转移接续业务。(1)登录长春市社会保险公共服务平台,首次申请时须先注册,实名认证信息登记成功后点击下一步返回首页登录;(2)选择“城职养老保险关系转移(跨省养老保险关系转移)申请,仔细阅读申请须知后点击“确认”;(3)根据《基本养老保险参保缴费凭证》如实填写信息, 填写完成后点击下一步;(4)点击确认后,跳转到“申请信息确认”界面,仔细核对所填信息,确认无误后点击下一步;(5)系统提示转入申请办理成功。养老保险关系在省外,如何转入长春?答:符合转入条件的,需要先在长春市参保缴费,然后提交转移申请即可。转移申请可通过以下任意渠道提交:(1)长春市社会保险公共服务平台;(2)国家社会保险公共服务平台;(3)在手机上下载“掌上12333”软件。医保国家APP 上操作公积金:系统内转移(1)加盖转出单位公章的《住房公积金转移申请表》(一式二份)(2)经办人身份证;2. 异地转移:异地转入的,职工本人办理的持身份证、《住房公积金异地转移接续申请表》一式二份,单位住房公积金经办人代办的持加盖公章的《集中办理住房公积金异地转移接续申请委托书》,《住房公积金异地转移接续申请表》一式二份、职工身份证复印件、单位经办人身份证;异地转出的,按照《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》,需咨询转入地住房公积金管理部门要件及办理地点。
 0   0  7天前
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 规则:事先打印出来,一人念一句,念错了的就受罚。 1. 粉红墙上画凤凰,红凤凰,粉凤凰,粉红凤凰,花凤凰。 2. 坡上立着一只鹅,坡下就是一条河。宽宽的河,肥肥的鹅,鹅要过河,河要渡鹅不知是鹅过河,还是河渡鹅? 3. 山上五棵树,架上五壶醋,林中五只鹿,箱里五条裤。伐了山上树,搬下架上的醋,射死林中的鹿,取出箱中的裤。 4. 扁担长,板凳宽,扁担没有板凳宽,板凳没有扁担长。扁担绑在板凳上,板凳不让扁担绑在板凳上。 5. 出南门,走六步,见着六叔和六舅,叫声六叔和六舅,借我六斗六升好绿豆;过了秋,打了豆,还我六叔六舅六十六斗六升好绿豆。 6. 哥挎瓜筐过宽沟,过沟筐漏瓜滚沟。隔沟挎筐瓜筐扣,瓜滚筐空哥怪沟。 7. 吃葡萄不吐葡萄皮儿,不吃葡萄倒吐葡萄皮儿。
 0   0  7天前
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  1、拍7令 用具:无人数限制方法:多人参加,从1-99按顺序报数,但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时,不许报数,要敲一下筷子,下一个人继续报数。如果有人报错数或没敲筷子则罚一杯酒或者其他惩罚;有人走神或者没听清楚上一个人说的数字说错也要受罚,不可以问别人,不可以停留时间过久,要快速连续的报数。罚过之后由此人开头自由报数,游戏继续。 2、重大奖 主持人写数字,大家猜,猜中数字的人抽签,签中有3种大奖:满汉全席(每人夹菜给他吃),替罪羊(可以指点其他人受过,继续抽签),打死我也不说(有问必答,问题有一定难度的,半隐私)(当然可以自编大奖) 3、贴牌 道具:一副扑克牌(拿走大小怪) 规则:一人抽一张牌,贴在额头上。自己不许看自己的牌面,但却能看到周围人的牌。A最大,2最小,同一个点数,花色从大到小依次为黑桃、红桃、草花、方块。此时,大家开始依次根据别人的牌面和表情,猜测自己牌点是不是最小的。如果觉得自己最小,可以放弃,接受轻微惩罚,但不许看牌面,游戏继续进行。直到大家都不放弃时,亮牌,最小者受罚。 亮点:游戏的关键,在于捕捉大家们初次看周围人牌时的瞬间表情和眼神。当然,如果演技够精湛,巧妙利用这种心理,反其道行之,绝对可以做到“以眼神害人”。 4、抢椅子 台上置三张椅子,邀请四个人上来,放DISCO音乐,四个人伴着音乐围着椅子转,当音乐骤停时抢坐椅子,未坐到者淘汰;减一椅子,三个人续前动作,当音乐骤停时抢坐两张椅子,未坐到者淘汰;最后两人抢坐一张椅子,坐到者为胜。 胜负:看反应速度,负者罚一杯酒 5、"中枪" 由开始一人发音"零"随声任指一人,那人随即亦发音"零"再任指另外一人,第三个人则发音"柒",随声用手指作开枪状任指一人,"中枪"者不发音不作任何动作,但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音,而扬手作投降状。--出错者饮! (注:适合众人玩,由于没有轮流的次序,而是突发的任指其中的一个人,所以整个过程都必须处于紧张状态,因为可能下个就是你了!) 6、站报纸 各部门依次回答问题,把报纸铺在地上,谁错了谁就把报纸折起一半,直到没有地方站立,这组就受罚。 
 0   0  7天前
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