请问我们可以辞退员工，并要求员工支付违约金吗？可以吗？
Q: 我们公司的技术岗，需安排外出进修3个月，公司支付第三方费用，所以我们公司和员工签了一份服务期协议。协议除明确公司提供5万元进修费外，还约定员工要为公司服务5年，如若违反需支付违约金5万元。我们公司有个员工在别的地方兼职公司发现后要求员工整改，但是员工依旧我行我素，公司有制度不允许兼职，请问我们可以辞退员工，并要求员工支付违约金吗？A:可以根据你的描述，该员工在签订服务期协议后，违反了公司的规章制度，公司可以按照《劳动合同法》第三十九条的规定，即时辞退该员工，并要求其支付违约金。需要注意的是，违约金的数额应当根据服务期协议中的约定来确定。如果协议中没有约定违约金的数额，公司可以根据实际情况向员工主张适当的违约金。
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